COVID-19挑战

行政工作致使大规模招聘流程延迟

面对COVID-19疫情的发展，某政府机构开始在医疗服务各领域开展大规模招聘。该机构已向全国发出行动号召，呼吁具有医疗服务经验的人士参与到抗“疫”工作当中。截至目前，已有24,000名医护人员响应号召。

然而，在正式聘用前，所有应聘人员都必须先完成无犯罪记录审查程序，同时，机构还需确认这些人员在过去从未被解雇过。只有先完成这两个步骤，他们才能进入下一环节。这两项步骤均需手工完成，致使潜在候选人的聘用工作显著延迟。

解决方案

该机构采用机器人解决方案，简化了无犯罪记录审查及工作履历核查两项流程工作。这就让候选人资格核验变得更为简单。机器人执行候选人背景审查工作的速度比人工快10倍以上。